こんにちは！私かす野、コロナ失業の可能性があるため転職活動をしています。
コロナ渦のなか、スタートアップ企業に内定を貰って驚いた話でもしようと思います。
スタートアップ企業のなかでも珍しい条件だと思いますので、これからスタートアップ企業に転職しようと思っている方の参考になれば幸いです。
結論を先に言うと辞退しましたw
スタートアップ企業とは？
スタートアップ企業とは、ベンチャー企業の中でも特に新しいビジネスを短期間で成長させるという意味合いの強い企業のこと。ひらたく言えば、成長スピードが早いベンチャー企業のことです。
スタートアップ企業で有名なのが、Google・Amazonなども元はスタートアップ企業ですね。
スタートアップ企業内定時に本気で驚いた条件
さて、いよいよ本番です。面接を突破し、いざ条件交渉になったわけですが・・・
本当に驚きました（悪い意味でw）
まず、かす野のスペックを雑に紹介しますw
- ３０代前半 ♂
- 大学中退
- 役者を目指していた期間にブランクあり
- IT関係の営業職を5年経験
- 年収420万〜
雑に書きましたが、ク○みたいな人間ですねw
- 自社システムの営業
- 月収22万〜
- インセンティブあり？
- 賞与あり
- 福利厚生は社会保険くらいかな、退職金はもちろんなし
- ストックオプションあり？
求人内容は上記みたいな感じでした。インセンティブ・ストックオプションには曖昧な返答だったので？を付けましたw
かす野が驚いた雇用条件がこちら
- 年収:250万
- 月収:約20万 見込み残業30時間込み
- 試用期間6ヶ月はインセンティブなし
- e.t.c
はい、年収250万です。
求人内容だと最低でも22万×12ヶ月で264万なんですけどね・・・最低賃金も下回っているようなw
条件交渉しても平行線のまま・・・
かす野のスキルが足りないのは重々承知ですが、これはキツすぎる。
先方は条件に対して説明をしていましたが、かす野は話半分に家賃など支出を計算して手元に残る金額を頭の中で計算していましたね。社会保健・健康保健・住民税・・・、家賃・光熱費・食費・・・。
切り詰めても、手元に残るお金1万位w
そして、営業職。手元に残るお金1万ではパンクは確実・・・。日々の生活に余裕なしも必須・・・。
みなさんならどうしますか？
ストックオプションという甘い誘惑だけが、頭に残りその日は承諾をせずに保留にして会社を後にしました。
帰宅後、ストックオプションという甘い誘惑と戦いながらも、冷静に検討したところ・・・
- 年収170万ダウン
- 今後上がる保証がない
- 自由に使えるお金が月1万以下
- 日々の生活に自由が無くなる
- ストックオプションは上場（IPO）出来なければ意味なし
上記の理由で辞退しました。
スタートアップとのことである程度の年収ダウンは想定していましたが、新卒の給与のような条件になるとは正直思ってもいませんでした。
営業を雇うという恐らく拡販のフェーズで、人件費を削ることが納得いきませんでした。拡販の時期に従業員の人件費を限界まで低くしているスタートアップ企業に魅力を感じませんwインセンティブ無しでモチベーションなど湧きません。
また、かす野の唯一の希望であるストックオプションも上場（IPO）出来ないと意味がないことですし、ストックオプションで年収ダウン分を補えるか疑問ですから。
もしこれらを妥協して承諾しても、6ヶ月間貯金を切り崩し生活するなんて、何のために働いているのか？そう思ったら最後。
年収300万ほど頂けるような条件でしたら内定を承諾する予定でしたが、今回はうまく行かずにまた転職活動の日々です。
今回スタートアップ企業に応募して自身で給与交渉しましたが、上手く行かず・・・。転職エージェントに入って頂き交渉した方が楽な場合もあると思います。
かす野のように転職活動している方、このご時世なので使えるものは全て使った方が自分のためになりますよ。
高卒向けLP
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